Den första dagen på ett nytt jobb är en nervkittlande upplevelse. Ingen är helt bekväm i den sitsen. Att börja ett nytt jobb är en stor livsförändring. Du är angelägen om att göra ett gott första intryck. Men samtidigt så känner du ingen på arbetsplatsen, du vet inte vart du ska gå eller vad du kan förvänta dig. Det känns som du inte har någon koll alls.

Att gå in på en ny arbetsplats är att ta ett steg in i det okända. Även om jobbet du börjar på är på distans finns det mycket att lära och komma in i. Visst, du har ditt eget hems bekvämligheter omkring dig. Men när du jobbar på distans är det lätt att känna sig isolerad, särskilt under de första dagarna när du måste ta in så mycket.

De flesta företag förstår att den första dagen på ett nytt jobb inte är lätt. De vill få nya medarbetare att känna sig bekväma och få dem att komma igång så snabbt som möjligt. Det ligger trots allt i deras intresse att du kommer in i jobbet så snabbt som möjligt.

Efter all den tid och de pengar som de har lagt ner på att anställa dig vill de så klart inte att du ska känna att du har gjort ett misstag. En tredjedel av nyanställda slutar sitt jobb under de första sex månaderna, vilket är ett enormt slöseri med företagets resurser.

De flesta företag har därför formella introduktionsprogram som syftar till att hjälpa nyanställda att komma in, lära sig vad de behöver lära sig snabbt och börja leverera i sin nya roll så snart som möjligt.

Ja, din nya arbetsgivare hjälper dig att komma över den första dagen. Men det finns saker du kan göra för att hjälpa dig själv också. Här är sex tips till första dagen på ett nytt jobb som hjälper dig att känna dig säkrare, mer förberedd och fokuserad.

1.   Ställ frågor

Det finns oundvikligen mycket som du är osäker på när du börjar ett nytt jobb. Osäkerhet gör de flesta av oss nervösa och det kommer bara att öka din oro inför din första dag. Det bästa sättet att motverka detta är att ställa frågor. En bra och välkomnande arbetsgivare bör gladeligen svara på alla dina frågor och imponeras av din proaktiva inställning.

2.   Dubbelkolla detaljerna infö första dagen

Det finns inget värre än att börja hos en ny arbetsgivare genom att komma för sent eller till fel plats. Snacka om fel första intryck! Tro inte att du vet när du börjar, var du måste vara, hur du ska ta dig dit osv. Dubbelkolla allting och se till att det inte finns utrymme för några fel.

3.   Gör en provkörning

Om du måste ta dig till en ny arbetsplats ska du inte ta risken att gissa hur lång tid det kommer att ta för dig att ta dig dit. Glöm vad Google säger. Gör resan före din första dag och ta reda på det själv. Ge dig själv gott om tid när du ska göra det på riktigt. Det är mycket, mycket bättre att komma tidigt än att komma sent.

4.   Läs dokumentationen noggrant

Ja, att börja ett nytt jobb innebär att du får en massa papper som du ska läsa igenom och skriva under. Det kan vara en tråkig uppgift, men det är viktigt att du läser alla dokument du får noggrant. De kommer att innehålla ditt anställningsavtal, uppgifter om betalning, policyer om t.ex. hälsa och säkerhet, godtagbar användning av företagets resurser, rutiner för sjukledighet och semester och så vidare.

Det är viktiga saker som du knyter dig till. Om det är något du inte håller med om har du inte mycket utrymme att argumentera längre fram om du redan har skrivit under på en policy som du inte har läst noga.

5.  Var utåtriktad och kontaktsökande

En av de saker som många människor tycker är svåra när de börjar ett nytt jobb är att de av naturliga skäl är blyga när de träffar nya människor. Det finns inget att skämmas för. Men hur väl du kommer in på ett nytt jobb beror till stor del på de relationer du bygger upp med dina kollegor. Du kan göra din del genom att anstränga dig extra mycket för att prata med folk den första dagen, eller till och med innan.

Om du arbetar på distans är det en bra idé att kontakta dina medarbetare så snart du har kommit igång med företagets e-post eller har lagts till i teamets gruppchatt. Vare sig du jobbar från kontoret eller på distans bör du presentera dig själv och intressera dig för dina kollegor. Acceptera erbjudandet om att gå på lunch med kollegorna eller delta i ett grupp-quiz. Småprata.

I det långa loppet är det värt besväret, eftersom människor kommer att vara mer villiga att kontakta dig och hjälpa dig om de vet vem du är och om har en positiv uppfattning om dig.

6.   Få ordning på din utrustning

Det är viktigare om du jobbar hemifrån än om du jobbar från kontoret. Men du kanske har en favoritmugg, ett block eller någon personlig ägodel som gör att du känner dig mer bekväm.

Om du jobbar på distans är det viktigt att du har din arbetsplats klar första dagen. Kör en prestandaskanning av din dator för att kontrollera att allt är i ordning (din nya arbetsgivares IT-team kan hjälpa dig med detta). Kontrollera din WiFi-anslutning. Om du inte har arbetat hemifrån tidigare bör du se till att din sittplats och ditt skrivbord är ergonomiskt utformade - det finns gott om guider på nätet om hur man gör det, till exempel den här. Men grunderna handlar om att få rätt hållning för att undvika att utsätta kroppen för stress.

Investera i utrustning för ditt hemmakontor eller prata med din arbetsgivare om vad de kan erbjuda. Behöver du en skrivare för att kunna skriva ut dokument, följesedlar eller annat? Behöver du då också en dokumentförstörare för säker bortskaffande av känsliga tryckta uppgifter? Hur är det med pärmar och arkivlådor för förvaring? Ju tidigare du får ordning på allt detta, desto bättre är det för dig att komma igång.

Om du som arbetsgivare vill få din nya medarbetare att känna sig välkommen kan du läsa vår startguide för nyanställda och få våra bästa tips.