Kontoroppsett etter type arbeidsområde
De riktige kontormøblene avhenger av hvordan du jobber, hvor mye plass du har, og om oppsettet er for én person eller mange. Bruk scenariene nedenfor til å velge et arbeidsstasjonssystem – skrivebord, sitteplasser, skjerm og tilbehør – og avgrens deretter beslutningene dine ved hjelp av våre kjøpsguider.
Åpne kontorlandskap: støtter ulike mennesker og ulike behov
Best for: delte arbeidsområder med ulike roller, skjermoppsett og preferanser.
- Soneinndeling: Ulike skrivebordstyper etter arbeidsmodus (fokus, samarbeid, møter).
- Mulighet for å justere: Stoler og skjermarmer er enkle å justere uten verktøy.
- Ulike sitteplasser: Ergonomiske stoler for lange økter + aktive krakker for samarbeidssoner.
- Disiplin på skrivebordsplass: Skjermarmer og oppbevaringsløsninger holder skrovebordet ryddig og organisert.
- Skjermvegger for skrivebord: Inndeling av personlige arbeidssoner, samtidig som du opprettholder et åpent og sosialt miljø.
Standariserte kontra personlig oppsett: Standardiser justerbare komponenter; tilpass kun der det endrer resultatene.
Vanlige feil: Faste skjermhøyder; stoler som er vanskelige å justere; ingen mal for tilbakestilling.
Skillevegger for skrivebord: privatliv uten å miste åpenhet
Åpne kontorlandskap fungerer best når de balanserer samarbeid med behovet for konsentrasjon. Skrivebordsdelere bidrar til å definere personlige arbeidssoner, noe som gir de ansatte en større følelse av privatliv samtidig som de opprettholder et åpent miljø som innbyr til sammarbeid. Akustiske skrivebordsdelere kan også bidra til å absorbere omgivelsesstøy, redusere distraksjoner og fremme et roligere og mer komfortabelt arbeidsområde.
Hjemmekontor: maksimer små rom (og vertikal plass)
Passer for: gjesterom, soveromshjørner, delte familierom.
Innkjøp til hjemmekontor fortjener spesiell oppmerksomhet fordi mange jobber i rom som aldri er utformet som heltidsarbeidsstasjoner. Bare 47 % av hjemmearbeidere hadde et eget rom for arbeid (New World of Work whitepaper).
Hva skal prioriteres:
- Velg et plassbesparende design: Kompakte skrivebord (80×60 cm) fungerer utmerket med riktig tilbehør.
- Gå vertikalt: En skjermarm og/eller oppbevaringskurv frigjør skrivebordsflaten og reduserer rot.
- Fiks skjermhøyde: Laptopstativ og eget tastatur og mus for lengre økter.
- Aktivt sittealternativ: En balansestol eller sitteball for holdningsendringer i små rom.
Enkel seier: Oppsett med en «kjernetrio» (skrivebord + skjermhøydeløsning + sitteplasser), og legg deretter til flere ergonomiske. og smarte løsninger over tid.
Vanlige feil: Laptopen ligger flatt på skrivebordet hele dagen; skrivebordet er for stort for rommet; glemer at stolen også tar plass i rommet. plassen til stolen.
Lederkontor: klassisk skrivebord + en dedikert sone der man kan stå
Best for: lederstillinger som trenger et rolig og komfortabelt arbeidsområde for fokusert arbeid og videosamtaler.
- Hovedskrivebord for arbeid som krever fult fokus Tradisjonelt skrivebord med skjermarmer for å holde overflaten ren.
- Sone for ståendearbeid: Kompakt hev- senkskrivebord, eller skrivebordstativ i nærheten for Teams-samtaler.
- Ståkomfort: Antitretthetsmatte og/eller ståkrakk.
Tips til innredning og oppset: Se på dette område som et mini-"studio" – god kamerahøyde, ryddig bakgrunn, god lys og lading innen rekkevidde.
Hot Desking: rask justering + enkel å sette det tilbake til utgangs punktet.
Best for: kontorer med hybrid oppmøte og der flere deler samme arbeidsområde.
- Rask justering: Høydejusterbare skrivebord + stoler med tydelig merkede justeringsmuligheter.
- Skjermfleksibilitet: Skjermarm for raske høyde-/avstandsendringer mellom brukere.
- Oppsettveiledning: En mal som viser oppsettet: «stol → skjerm → tastatur/mus».
- Personlig bærbart sett: Oppfordre til at brukerene/gjester har med seg noen personlige ting som for eks. mus, tastatur, laptopstativ).
Tillegg til arbeidsplass: Publiser en standard for tilbakestilling av arbeidsområdet (stol, skrivebord, skjermarmen, og avtørking av utstyret slik at neste peson som skal bruke arbeidsområdet kun bruker noen minutter på å tilpasse sitt arbeidsområdet.
Møterom: hold aktive økter
Best for: workshops, prosjektrom, samarbeidsområder.
- Høyere sitteplasser / krakker: Holder folk oppreist og engasjerte under idémyldring.
- Lette bord: Enkel å flytte rundt hvis det skal settes opp i U-former, eller andre former.
- Hev-/senkbord: Ståhøyde for notater fra bærbar PC eller presentasjoner.
Tips for oppsett: Velg fleksible møbler i nærheten for rask tilpassing Planlegg oppbevaring for ekstra krakker/bord.
Sjekkliste for innkjøp og utrulling (for bedriftskjøpere)
Arbeidsplasser trenger valgmuligheter som kan skaleres: et lite utvalg av standardalternativer, konsistente utførelser og tydelig veiledning slik at ulike mennesker raskt kan tilpasse seg.
B2B legger til noen ekstra kontroller:
- Leveringstider og support
- Garanti og service
- Leverings- og installasjonslogistikk
- Rengjøring og vedlikehold i fellesområder
- Interne DSE- eller ergonomiske prosesser (der det er relevant)
Ofte stilte spørsmål: oppsett av arbeidsplass
Prioriter rask justering (stol + skjermarm), lag en mal for standard oppsett (stol → skjerm → tastatur/mus), og bli enige om en enkel "tilbakestillingsstandard".
Start med et kompakt skrivebord, legg til en skjermarm eller et laptopstativ, bruk vertikal oppbevaring. Bygg en «kjernetrio» og legg til komfortable oppgraderinger over tid.
Standardiser sentrale justerbare komponenter (stoler, skjermarmer, skrivebordstype). Tilpass kun der det endrer resultatene.
Behold hovedskrivebordet ditt for fokusert arbeid. Legg til en stående samtalesone i nærheten med en avlastningsmatte og evt. balanse krakker som er så høye at man kan stå å lene seg på de.
Klar til å sette opp arbeidsplassen din?
Utforsk hele Leitz Ergo-serien eller ta kontakt for råd om arbeidsplassen og spørsmål om volum.