Le premier jour d'un nouveau travail peut être une expérience éprouvante pour les nerfs. Personne n'est tout à fait à l'aise dans le rôle du nouveau venu. Le début d'un nouveau travail marque un changement majeur dans votre vie. Vous êtes soucieux de faire une bonne première impression. Mais en même temps, vous ne connaissez personne, vous ne savez pas où aller ni à quoi vous attendre. Vous avez l'impression de ne pas savoir ce que vous faites.

Entrer dans un nouveau lieu de travail, c'est faire un pas vers l'inconnu. Mais même si vous avez accepté un poste en télétravail, il y a beaucoup à apprendre et beaucoup d'incertitudes. Bien sûr, vous avez le confort de votre propre maison qui vous entoure. Mais en télétravail, il est facile de se sentir isolé, surtout pendant les premiers jours cruciaux où il faut assimiler beaucoup de choses.

La plupart des entreprises comprennent que le premier jour d'un nouveau travail n'est pas facile. Les entreprises veulent que les nouveaux arrivants se sentent à l'aise et qu'ils soient opérationnels le plus rapidement possible. Après tout, il est dans leur intérêt de vous faire travailler au mieux le plus tôt possible.

De plus, après le temps et l'argent qu'ils ont investis dans votre recrutement, ils ne veulent pas que vous vous rendiez compte que vous avez fait une erreur. Un tiers des nouvelles recrues quittent leur emploi au cours des six premiers mois, ce qui représente un énorme gaspillage des ressources de l'entreprise.

C'est pourquoi la majorité des entreprises mettent en place des programmes d'intégration formels visant à aider les nouveaux arrivants à s'installer, à apprendre ce qu'ils doivent faire et à réussir dans leur nouveau rôle le plus rapidement possible.

Oui, votre nouvel employeur vous aidera à surmonter les difficultés du premier jour. Mais il y a aussi des choses que vous pouvez faire pour vous aider. Voici six conseils pour votre premier jour dans un nouveau travail qui vous aideront à vous sentir préparé, confiant et concentré.

1.   Posez des questions

Il y a inévitablement beaucoup de choses dont vous n'êtes pas sûr en entrant dans un nouveau travail. L'incertitude rend la plupart d'entre nous nerveux en plus du sentiment d'anxiété du premier jour. La meilleure façon d'y remédier est de poser des questions. Un bon employeur, accueillant, serait heureux de fournir des réponses à toutes vos questions et devrait être impressionné par votre approche proactive.

2.   Vérifiez les détails du premier jour

Il n'y a rien de pire que de commencer sa carrière chez un nouvel employeur en arrivant en retard ou au mauvais endroit. Tu parles d'une mauvaise première impression ! Ne partez pas du principe que vous connaissez l'heure de départ, l'endroit où vous devez être, comment vous y rendre, etc. Vérifiez tout et ne laissez aucune place à l'erreur.

3.   Faites un essai de votre trajet

Si vous devez vous rendre sur un nouveau lieu de travail, ne prenez pas le risque de deviner combien de temps il vous faudra pour vous y rendre. Oubliez ce que dit Google. Faites le voyage avant votre premier jour et découvrez-le. Ensuite, laissez-vous du temps pour passer aux choses sérieuses. Il est de loin préférable d'arriver tôt que tard.

4.   Lisez attentivement la documentation

Oui, commencer un nouveau travail c'est recevoir un tas de documents que vous êtes censé lire et signer. Cette tâche peut sembler ennuyeuse, mais il est important de lire attentivement tous les documents qui vous sont remis. Ils comprennent votre contrat de travail, les modalités de paiement, les politiques en matière de santé et de sécurité, l'utilisation acceptable des ressources de l'entreprise, les procédures relatives aux congés de maladie et aux vacances, etc.

Ce sont des choses essentielles pour lesquelles vous vous engagez. S'il y a quelque chose que vous n'acceptez pas, vous n'aurez pas beaucoup de possibilités d'argumenter plus tard si vous avez déjà signé une politique que vous n'avez pas lue attentivement.

5.  Soyez aussi communicatif et amical que possible

L'une des difficultés que rencontrent de nombreuses personnes lorsqu'elles commencent un nouveau travail est qu'elles sont naturellement timides à la rencontre de nouvelles personnes. Il n'y a pas de quoi avoir honte de ça. Mais la qualité de votre intégration dans un nouveau travail dépend en grande partie des relations que vous établissez avec vos collègues. Vous pouvez faire votre part en faisant un effort supplémentaire pour parler aux gens le premier jour ou même avant.

Si vous êtes en télétravail, il est bon d'entrer en contact avec vos collègues dès que vous avez accès à la messagerie de l'entreprise ou que vous avez été ajouté au tableau de messages de l'équipe. Que ce soit en personne ou en télétravail, mettez un point d'honneur à vous présenter et à demander le nom des gens. Acceptez l'offre d'aller déjeuner avec vos collègues ou de participer à un quiz d'équipe. Faites la conversation.

À long terme, l'effort en vaut la peine car les gens seront plus enclins à vous contacter et à vous aider s’ils savent qui vous êtes et que vous semblez sympathique.

6.   Mettez votre équipement en ordre

Cela est d'autant plus important si vous êtes en télétravail plutôt que dans les locaux de l'entreprise. Mais même dans ce cas, il est bon d'être préparé et de ne pas supposer que les équipements seront fournis. En outre, emporter votre tasse préférée, vos stylos préférés, ou même simplement des souvenirs personnels contribuera à vous mettre à l'aise.

Si êtes en télétravail, il est essentiel que votre espace de travail soit prêt pour votre premier jour. Effectuez une analyse des performances de votre ordinateur pour vérifier que tout est en ordre (l'équipe informatique de votre nouvel employeur pourra vous aider). Vérifiez votre connexion WiFi. Si vous n'avez jamais fait de télétravail, installez votre siège et votre bureau de manière ergonomique. Il existe de nombreux guides en ligne sur la manière de procéder comme celui-ci. Les principes de base consistent à adopter une bonne posture pour éviter de soumettre votre corps à des contraintes.

Investissez dans des équipements pour votre bureau à domicile ou demandez à votre employeur ce qu'il peut vous fournir. Avez-vous besoin d'une imprimante pour pouvoir travailler avec des copies de documents ? Avez-vous alors également besoin d'un destructeur de documents pour éliminer en toute sécurité les données imprimées sensibles ? Qu'en est-il des dossiers et des boîtes d'archives pour le stockage ? Plus vite vous aurez mis de l'ordre dans tout cela, mieux vous serez en mesure de vous lancer dans l'aventure.

Si vous êtes un employeur qui cherche à faire en sorte que votre nouvelle recrue se sente bien accueillie, lisez notre Guide de démarrage pour les nouveaux employés afin d’obtenir nos meilleurs conseils.