Kun yritys ottaa käyttöön ympäristöystävällisiä toimintatapoja, hyödyt ovat yleensä laajempia kuin vain hiilijalanjäljen pienentäminen työpaikalla. Monet saattavat uskoa, että kestävän kehityksen mukaisten toimintatapojen toteuttaminen yrityksessä johtaa vain siihen, että yritys menettää aikaa, rahaa tai molempia, vain ympäristön hyväksi. Ympäristöystävällisten toimintatapojen pitäisi kuitenkin olla olennainen osa jokaista liiketoimintastrategiaa, sillä ne tuovat monenlaisia etuja yrityksen maineelle ja voitoille.

Parantaa brändin imagoa

Yrityksellä, jolla on ympäristöystävällisiä toimintatapoja, on välittömästi kilpailuetu muihin yrityksiin nähden. Monet kuluttajat etsivät tapoja olla ympäristöystävällisempiä, ja järjestöt, joita he valitsevat tukevansa, ovat heille yksinkertainen tapa elää kestävämmin. Yritykset, jotka ovat ottaneet käyttöön ympäristöystävällisiä toimintatapoja, erottuvat kilpailijoistaan, ja niillä on paremmat mahdollisuudet kasvaa ja laajentua.

Yritykset, jotka harjoittavat ja edistävät ympäristöystävällistä elämäntapaa, voivat parantaa brändimielikuvaa. Tuoreessa tutkimuksessa todettiin, että 60% kuluttajista piti ympäristöystävällisyyttä tärkeänä ostotekijänä ja kolmannes on valmis maksamaan lisämaksua ympäristöystävällisistä tuotteista. Tämä osoittaa, miten paljon asiakkaat arvostavat ympäristöystävällisyyttä ja miten yritys voi hyötyä muuttumalla ympäristöystävällisemmäksi. Tämä ei koske ainoastaan yrityksen myymiä tuotteita tai palveluja vaan myös sen työkäytäntöjä.

 

 

Säästä rahaa vähentämällä jätettä

Kun yritys ottaa käyttöön ympäristöystävällisiä toimintatapoja, se voi vähentää huomattavasti tuottamansa jätteen määrää. Tämä ei ole vain hyväksi ympäristölle, vaan se voi myös säästää yrityksen rahaa. Henkilöstölle olisi annettava ohjeita paperin käytön vähentämiseksi - asiakirjoja olisi tulostettava vain, jos se on ehdottoman välttämätöntä, ja tulostuksen olisi aina oltava kaksipuoleinen, jos se on mahdollista. Muistutusten tekemiseen käytettävien muistilappujen sijasta henkilökunnalla pitäisi olla lasiset muistilaput, joita voidaan käyttää yhä uudelleen ja uudelleen. Henkilökunnalle voitaisiin antaa uudelleenkäytettäviä vesipulloja, jolloin yritys säästäisi rahaa, jos se yleensä tarjoaisi muovisia vesipulloja. Työntekijöitä olisi kannustettava käyttämään uudelleen ja kierrättämään mahdollisimman paljon.

Voit myös auttaa vähentämään muovijätettä käyttämilläsi välineillä. Leitzillä on laaja valikoima ympäristöystävällisiä paperitarvikkeita, jotka voivat auttaa yritystäsi omaksumaan kestävämpiä työkäytäntöjä. Kaikki sarjan tuotteet ovat hiilineutraaleja, 100% kierrätettäviä ja valmistettu suurelta osin kierrätysmateriaaleista. Esimerkiksi Recycle mappi on korkealaatuinen kansio, jolla on FSC- ja Blue Angel -ympäristösertifikaatit. Se on valmistettu 100% kierrätetystä kartongista, ja se voidaan purkaa, jolloin se voidaan erottaa paperin, muovin ja metallin kierrätykseen. Recycle paperikori on valmistettu 98% kulutuksen jälkeisestä kierrätysmuovista, ja se on myös itse 100% kierrätettävissä. Varmistamme myös, että Recycle-valikoimassamme ei ole pakkausjätettä, sillä useimmat tuotteet toimitetaan vain etiketin kanssa tai täysin kierrätettävissä pakkausmateriaaleissa.

 

 

Pienemmät käyttökustannuslaskut

Työpaikan ympäristöystävällisyyden parantaminen voi myös säästää yrityksen energialaskuissa. Kun pyrit vähentämään sähkön, veden ja kaasun tuhlausta, huomaat, että myös yrityksen käyttökustannuslaskut pienenevät huomattavasti. Vaikka työtapojen mukauttaminen saattaa joskus vaatia alkuinvestointeja, lopputuloksena on yleensä rahan säästö.

Tavallisten hehkulamppujen vaihtaminen energiatehokkaisiin lamppuihin on ympäristön kannalta parempi vaihtoehto, ja yritys voi säästää rahaa sähkölaskuissa. Yritykset voivat luoda kampanjoita, joilla kannustetaan työntekijöitä omaksumaan ympäristöystävällisiä käytäntöjä työpaikalla energian- ja vedenkäytön osalta. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi valojen sammuttamista huoneista, joita ei käytetä, tietokoneiden sammuttamista päivän päätteeksi sen sijaan, että ne jätettäisiin valmiustilaan, ja termostaattien kääntämistä pari astetta alemmaksi. Jos yritykset pystyvät sisällyttämään toimistokulttuuriinsa ympäristöystävällisiä työskentelytapoja, ne voivat säästää rahaa laskuissa ja viime kädessä kasvattaa voittojaan.   

Työntekijöiden tyytyväisyyden lisääminen

Kun yritys arvostaa ympäristökäytäntöjä, työntekijöiden tyytyväisyys on rutiininomaisesti korkeampi. Tämä merkitsee parempaa työntekijöiden sitoutumista ja antaa myös enemmän mahdollisuuksia rekrytoida laadukkaita osaajia. Tutkimus osoitti, että 64% millenniasta sanoi ottavansa tehtävän vain, jos yrityksellä on vahva yhteiskuntavastuu, ja 8% sanoi olevansa uskollisempia yrityksille, jotka auttavat torjumaan sosiaalisia ja ympäristöongelmia. Z-sukupolvi arvostaa ympäristökäytäntöjä samalla tavalla, ja neljän vuoden kuluttua heidän osuutensa työväestöstä on 30%. Jos yritykset haluavat houkutella työvoimaa ja houkutella ja pitää osaajia, niiden edun mukaista on parantaa ympäristöystävällisyyttä.

Työntekijät ovat valmiimpia tukemaan yritystä, jonka arvot ovat yhteneväiset heidän kanssaan. Tämä vaikuttaa sekä heidän tuottavuuteensa että työnsä laatuun, ja usein he saavat aikaan parempia tuloksia kuin työntekijät, jotka ovat tyytymättömiä työnantajaansa. Tyytyväiset työntekijät pysyvät myös todennäköisemmin yrityksessä, mikä tarkoittaa, että henkilöstön vaihtuvuus on vähäistä, mikä säästää organisaation henkilöstö- ja rekrytointikustannuksia

Noudata asetuksia

Hallitukset panevat täytäntöön yhä enemmän ympäristölainsäädäntöä, koska ilmastonmuutos on edelleen ongelma. Yritykset, jotka pystyvät nyt olemaan edellä ja parantamaan ympäristöystävällisyyttä, voivat huomata olevansa paremmassa asemassa kuin ne organisaatiot, jotka eivät tee niin. Ne, jotka jäävät jälkeen, voivat joutua maksamaan ylimääräisiä veroja ja jopa sakkoja, jos ne eivät noudata uusia säännöksiä. Toisaalta yritykset, jotka omaksuvat ympäristöpolitiikkaa ja toimintatapoja, voisivat hyötyä verohelpotuksista, avustuksista ja muista palkkioista.

Yritysten ympäristönsuojelun laillistaminen voi koskea niiden tuotannossaan käyttämien materiaalien tyyppiä, niiden tuottamia pakkauksia ja niiden kierrätettävyyttä tai sitä, miten ne pääsevät eroon omista jätteistään. Yritykset, jotka analysoivat työkäytäntöjään nyt ja varmistavat, että ne noudattavat kestäviä toimintatapoja, voivat hyötyä siitä, kun säännökset otetaan käyttöön.

 

 

Mitkä ovat kestävän työn haasteet yrityksellesi?

Vaikka kestävien toimintatapojen hyödyt ovat yleensä huomattavasti haittoja suuremmat, yritysten on ryhdyttävä oikeisiin toimiin varmistaakseen, että muutokset onnistuvat. Sinun tulisi varmistaa, että mittaat edistymistäsi, energiankäytön seurannasta jätteiden seurantaan. Näin voit nähdä, onko yrityksen ja henkilökunnan ponnisteluja lisättävä. Yritysten on löydettävä oikea tapa raportoida luvuista, jotta ne voivat osoittaa työntekijöilleen, asiakkailleen ja sijoittajilleen, että kestävillä muutoksilla on vaikutusta.

Yritysten tulisi olla tarkkoja siitä, miten ne raportoivat kestävistä työkäytännöistään. Voi olla helppoa "viherpesu" ja ylimalkaista, kuinka paljon yritys tekee. Tämä voi johtaa siihen, että asiakkaat lannistuvat, koska he kokevat, että organisaatio yrittää kuulostaa ympäristöystävällisemmältä kuin se todellisuudessa on. Kaiken kestävyyttä koskevan julkisen raportoinnin tulisi olla selkeää eikä liioiteltua.

Ihmisten pyytäminen muuttamaan oletusarvoisia työkäytäntöjään voi olla haastavaa, ja voi viedä aikaa, ennen kuin koko henkilöstö hyväksyy muutokset. Yritysten on tehtävä työntekijöiden työtapojen mukauttaminen mahdollisimman helpoksi. Ylimmän johdon tulisi näyttää tietä ja asettaa kestävän työskentelyn standardit.

Ympäristöystävälliseen työpaikkaan siirtyminen edellyttää yleensä alkuinvestointia. Pienemmille yrityksille tämä ei ole aina mahdollista, ja toimitusjohtajien vakuuttaminen siitä, että kustannukset ovat pitkällä aikavälillä sen arvoisia, voi olla haastavaa. Yritysten kannattaa aloittaa pienestä, jotta ne voivat seurata näiden muutosten onnistumista ennen suurempien investointien tekemistä. Niiden, jotka haluavat, että muutokset pannaan täytäntöön heidän yrityksessään, pitäisi valmistella numerotietoja osoittaakseen päätöksentekijöille, että kestävät työskentelytavat hyödyttävät yritystä.

 

Leitzillä on valtava valikoima toimistotyökaluja ja -laitteita ympäristöystävällistä toimistoa varten, jotta yrityksesi toimisi kestävämmin.

Lue lisää kestävistä työskentelytavoista:

Miten työskennellä kestävämmin toimistossa ja kotona?

Voisiko vihreämmän kotitoimiston luominen säästää myös rahaa?

10 kestävää vaihtoa kotitoimistoon