11.09.2024

Ein Leitfaden für die Bewertung von DSE-Arbeitsplätzen

Viele Arbeitnehmer arbeiten heute lange Zeit am Bildschirm. Technologie kann zwar die Produktivität steigern und ist ein notwendiger Bestandteil vieler Aufgaben, doch kann eine unsachgemäße Einrichtung des Arbeitsplatzes zu Beschwerden und sogar zu Verletzungen führen.Hier kommt die Bewertung von Bildschirmgeräten (DSE) ins Spiel. Diese Bewertungen können dazu beitragen, dass die Arbeitsplätze so eingerichtet werden, dass der Komfort optimiert und Gesundheitsrisiken verringert werden. In diesem Leitfaden werden wir die wichtigsten Komponenten der DSE-Bewertungen untersuchen, warum sie erforderlich sind und wie Sie sie an Ihrem Arbeitsplatz effektiv durchführen können.

Was ist eine DSE-Bewertung?

Eine DSE-Bewertung ist eine Bewertung, die durchgeführt wird, um sicherzustellen, dass die Arbeitsplätze so eingerichtet sind, dass die mit der Arbeit am Schreibtisch und mit Computern verbundenen Gesundheitsrisiken minimiert werden.

Bei der DSE-Bewertung werden verschiedene Faktoren analysiert, die zu diesen Gesundheitsrisiken beitragen könnten, und es werden Bewertungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sicher und bequem arbeiten können.

Warum sind DSE-Bewertungen erforderlich?

DSE-Bewertungen sind wichtig, weil sie die Arbeitnehmer vor Gesundheitsproblemen schützen, die bei langer Schreibtischarbeit auftreten können. Ein falsch eingerichteter Arbeitsplatz kann zu Überanstrengung der Augen, Ermüdung, Verletzungen durch wiederholte Belastung, Rückenproblemen und anderen Erkrankungen des Bewegungsapparats führen.

Die Durchführung von DSE-Bewertungen und die erforderlichen Anpassungen zur Schaffung eines ergonomischen Arbeitsplatzes können daher die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, was zu einer höheren Produktivität und weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten führt.

Wer braucht DSE-Bewertungen?

Jeder, der als DSE-Benutzer eingestuft wird, benötigt eine DSE-Bewertung. Ein DSE-Benutzer ist eine Person, die während ihres Arbeitstages regelmäßig länger als eine Stunde an einem Computer oder Bildschirm arbeitet.

Dazu gehören Mitarbeiter, die an einem festen Arbeitsplatz im Büro arbeiten, Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, einschließlich derer, die von zu Hause aus arbeiten, sowie Mitarbeiter, die am Hot-Desk arbeiten.

Eine DSE-Bewertung sollte für neue Mitarbeiter durchgeführt werden, wenn ein neuer Arbeitsplatz für einen bestehenden Mitarbeiter eingerichtet wird (egal ob im Büro oder zu Hause), wenn ein Arbeitsplatz verändert wird und/oder wenn ein Mitarbeiter angibt, dass er Schmerzen oder Beschwerden hat, die mit der Verwendung von DSE zusammenhängen könnten.

Wer ist für die Durchführung von DSE-Bewertungen verantwortlich? assessments?

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, DSE-Bewertungen vorzunehmen. Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, diese Bewertungen regelmäßig durchzuführen. Wird ein Risiko festgestellt, muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz des Arbeitnehmers in angemessener Weise anpassen, um sicherzustellen, dass er den Vorschriften entspricht.

Der Arbeitgeber muss auch die Kosten für Sehtests übernehmen, wenn diese von Arbeitnehmern, die Bildschirmarbeitsplätze benutzen, angefordert werden, und Schulungen anbieten, die den Arbeitnehmern helfen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu erhalten.

Der Arbeitnehmer hat auch eine gewisse Sorgfaltspflicht am Arbeitsplatz für seine eigene Gesundheit und Sicherheit. Sie müssen die vom Arbeitgeber angebotenen Schulungen und Richtlinien befolgen und sicherstellen, dass sie nichts tun, was sie selbst oder andere gefährden könnte.

Was wird bei einer DSE-Bewertung untersucht?

DSE umfasst Desktop-Computer, Laptops, Tablets und Smartphones. Bei einer DSE-Bewertung wird der gesamte Arbeitsplatz, an dem sich diese Art von Geräten befindet, beurteilt, d. h. Tastatur, Maus, Schreibtisch, Stuhl und Umgebung, z. B. Beleuchtung und Lärmpegel.

Im Rahmen der DSE-Bewertung müssen die Arbeitgeber die Art der Arbeit berücksichtigen, die der Arbeitnehmer verrichtet, z. B. ob er lange Zeit am Bildschirm arbeitet. Der Arbeitgeber muss auch prüfen, ob für die betreffende Person besondere Überlegungen erforderlich sind, z. B. wenn sie eine Behinderung hat.

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die während der DSE-Bewertung überprüft werden müssen. Dazu gehören:

Position des Bildschirms/der Bildschirme
Position von Tastatur und Maus
Lage und Zugänglichkeit anderer regelmäßig verwendeter Geräte
Lesbarkeit des Textes auf dem Bildschirm/den Bildschirmen
Position und Höhe des Stuhls
Position und Höhe des SchreibtischsVerfügbarer Platz um den Bildschirmarbeitsplatz
Angemessenheit der Beleuchtung
Angenehmes Maß an Wärme
Angenehmer Lärmpegel

Wie werden DSE-Bewertungen durchgeführt?

DSE-Bewertungen können auf verschiedene Weise durchgeführt werden. Viele Unternehmen entscheiden sich für Selbstbeurteilungen, bei denen jeder einzelne Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitsplatz analysiert. Diese Bewertung kann dann von einem Beauftragten für Sicherheit und Gesundheitsschutz oder von der Person, die in dem Unternehmen für die Beurteilung von Bildschirmarbeitsplätzen zuständig ist, überprüft werden, idealerweise von jemandem mit der erforderlichen Ausbildung und Sachkenntnis.

Der Arbeitnehmer sollte eine angemessene Anleitung erhalten, worauf er bei seiner DSE-Bewertung achten muss. Die Regierung bietet eine praktische Checkliste für Bildschirmarbeitsplätze an, die Sie an Ihre Mitarbeiter verteilen können, um deren Arbeitsplätze zu überprüfen.

Viele Unternehmen entscheiden sich für den Einsatz von DSE-Bewertungssoftware zur Unterstützung ihrer Tests.Dies kann dazu beitragen, den Prozess zu straffen, indem die für eine DSE-Überprüfung erforderliche Verwaltung und Berichterstattung vereinfacht wird. Diese Arten von Online-Tests müssen weiterhin von der Person überprüft werden, die für die DSE-Bewertung am Arbeitsplatz verantwortlich ist.

Nach dem Test sollten die Ergebnisse überprüft und die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden. Wenn es ein Problem gibt, sollte es so schnell wie möglich behoben werden. Das kann so einfach sein wie das Umstellen der Geräte auf dem Arbeitsplatz, damit sie richtig eingestellt sind. In manchen Fällen benötigt die betreffende Person zusätzliche ergonomische Hilfsmittel zur Unterstützung ihrer Arbeit.

Tipps zur Einrichtung eines ergonomischen Arbeitsplatzes, der der DSE-Bewertung entspricht

Die Schaffung eines ergonomischen Arbeitsplatzes erfordert die richtige ergonomische Gestaltung. Dazu müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit der richtigen Ausrüstung ausstatten. Nachfolgend finden Sie einige Zubehörteile, die ein sicheres Arbeiten für Benutzer von Bildschirmarbeitsplätzen unterstützen können. Ausführlichere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zur Einrichtung des perfekten ergonomischen Arbeitsplatzes.

Steh-Sitz-Schreibtisch

Ein Steh-Sitz-Schreibtisch ist eine gute Ergänzung zu einem DSE-Arbeitsplatz. Viele der Probleme, die bei längerer Arbeit am Computer auftreten, hängen mit dem Sitzen in einer bestimmten Position zusammen, da dadurch bestimmte Muskelgruppen belastet werden. Neben Pausen und Bewegung während des Tages kann auch der Wechsel zwischen Sitzen und Stehen dazu beitragen, die gesundheitlichen Risiken einer zu langen Verweildauer in einer Position zu verringern.

Mit einem Stehpult-Konverter von Leitz können Ihre Mitarbeiter den ganzen Tag über problemlos zwischen sitzender und stehender Arbeit wechseln. Dies kann dazu beitragen, die Bewegung zu fördern, die Körperhaltung zu verbessern und das Energieniveau zu steigern. Unser Steh-Sitz-Schreibtisch-Konverter ist stark und stabil, er hebt und senkt sich in seinem eigenen Fußabdruck für nahtlose Übergänge.

Laptop- und Monitorständer

Bei der Beurteilung von Bildschirmarbeitsplätzen muss sichergestellt werden, dass sich die Bildschirme in der richtigen Position befinden, d. h. an oder knapp unterhalb der Augenlinie. Oft bedeutet dies, dass ein Often this means using an verstellbarer Laptop-Riser und/oder Monitorständer verwendet werden müssen, um die Bildschirme auf die richtige Höhe zu bringen.

Bei Leitz sind unsere Laptop- und Monitorständer verstellbar, so dass sie leicht die optimale Sichthöhe für jeden Einzelnen erreichen können. Unsere Laptop-Ständer sind ergonomisch gestaltet, um den Komfort zu maximieren, und bieten verschiedene Höhen und Winkel, während die Laptops sicher und geschützt sind.

Ergonomischer Bürostuhl

Der richtige ergonomische Bürostuhl ist entscheidend, um das Risiko von Rückenschmerzen bei der Arbeit zu minimieren. Der Haupt-Bürostuhl des Mitarbeiters sollte höhenverstellbar sein und eine ausreichende Lendenwirbelstütze bieten.

Sie könnten auch alternative Bürostühle anbieten, die neben einem herkömmlichen Stuhl verwendet werden können. Dazu könnte ein Sitzball gehören, der die Bewegung und die Rumpfkraft fördert. Ein Sitzball kann, wenn er nur für kurze Zeit benutzt wird, eine gute Möglichkeit sein, während der Arbeit aktiv zu bleiben.

Sie könnten auch unseren ergonomischen Bürohocker, anbieten, der sowohl an Sitz- als auch an Stehpulten verwendet werden kann. Mit seinem wippenden Untergestell bietet unser Hocker den Mitarbeitern zusätzlichen Halt und fördert gleichzeitig das aktive Arbeiten. Wie der Ball sollte auch dieser in Verbindung mit einem herkömmlichen Bürostuhl verwendet werden, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter bei Bedarf immer eine angemessene Rückenstütze hat.

Fußstützen und andere Stützen

Im Rahmen der DSE-Beurteilung wird untersucht, ob der Arbeitnehmer mit der gesamten Ausrüstung in der richtigen Position bequem arbeiten kann. Das kann bedeuten, dass sie zusätzliche Stützen benötigen, um eine gute Haltung zu bewahren, ohne die Muskeln zu belasten.

Beim Sitzen sollten die Füße flach auf dem Boden stehen und die Knie in einem 90-Grad-Winkel sein. Für diejenigen, deren Füße in dieser Position nicht den Boden erreichen, ist eine Fußstütze eine gute Ergänzung ihres Arbeitsplatzes. Unsere Fußstütze kann mit einer flachen Unterlage als Stütze verwendet werden, oder sie kann auf die wippende Unterlage umgedreht werden, um die Bewegung während der Arbeit zu fördern, die Muskeln aktiv zu halten und die gesunde Durchblutung zu unterstützen.

Eine Anti-Ermüdungsmatteti ist ideal für alle, die bei der Arbeit an einem Stehpult zusätzlichen Halt unter den Füßen benötigen. Ebenso kann eine Handgelenkstütze Ermüdungserscheinungen vorbeugen, indem sie die Arme bei der Verwendung einer Tastatur oder Maus in der richtigen Position hält. Ihre DSE-Bewertung und Gespräche mit Ihren Mitarbeitern sollten dazu beitragen, genau zu bestimmen, was jeder Einzelne für seinen optimalen Arbeitsplatz benötigt.

Leitz verfügt über ein umfangreiches Sortiment an ergonomischem Bürozubehöroffice , das produktives Arbeiten unterstützt und eine sichere, komfortable Arbeitsumgebung schafft.

Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Bedeutung der Ergonomie von Arbeitsplätzen und die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter:

Die Bedeutung einer korrekten Haltung am Schreibtisch

Wie man die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert

Wie man Rückenschmerzen bei der Arbeit vorbeugen kann