The New World of Work
Whitepaper & Infografik zum Download
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Hybrides Arbeiten, also eine Kombination aus Arbeiten im Home-Office und im Büro, hielt schon in den 2010er-Jahren Einzug. Die Corona Pandemie hat diesen Trend noch verstärkt. Heute ist hybrides Arbeiten aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken.
Leitz hat in Zusammenarbeit mit Marktforschungsinstituten und anderen Unternehmen untersucht, wie sich Arbeitsplätze verändert haben. Die Ergebnisse wurden in einem Whitepaper zusammengefasst. Zusätzlich haben wir die Haupt-Ergebnisse in einer Infografik zusammengefasst.
Whitepaper New World of Work
Sie erhalten damit unter anderem Antworten auf folgende Fragen:
- Wie viele Menschen arbeiten hybrid und nicht hybrid?
- Was bedeutet der Megatrend Well-being und welchen Einfluss hat er auf die Arbeitswelt?
- Wo und wie arbeiten Menschen im Home-Office?
- Welchen Einfluss hat eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung auf Fehlzeiten?
- Wie hoch ist der Return on Investment (ROI) bei Investitionen in Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden?
Das Whitepaper ist in englischer Sprache. Eine deutsche Kurzversion in Form einer Infografik ist ebenfalls erhältlich.
Infografik New World of Work
Wir haben die Haupt-Ergebnisse unseres Whitepapers in Form einer Infografik zusammengefasst. Auch diese Kurzversion auf Deutsch steht Ihnen zum kostenlosen Download bereit.
Mit Leitz Ergo zu Feel Good am Arbeitsplatz
Mit ergonomischen Arbeitsplätzen können Unternehmen einen großen Beitrag zu mehr Mitarbeitergesundheit leisten.
Lesen Sie mehr über die neue Welt der Arbeit:
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steht im Mittelpunkt
Die jüngste Auseinandersetzung mit Arbeitsumgebungen und -praktiken hat zu einem verstärkten Bewusstsein für die Auswirkungen des psychischen und physischen Wohlbefindens der Mitarbeiter auf zahlreiche Messgrößen geführt: Von Fehlzeiten über die Mitarbeiterbindung bis hin zur individuellen und kollektiven Qualität der Arbeit.
Wie Covid-19 bereits bestehende Trends am Arbeitsplatz beschleunigt hat
Covid-19 hat Überzeugungen und Verhaltensmuster durcheinander gebracht. Es hatte katastrophale Auswirkungen auf das Wohlbefinden, die für viele Menschen noch heute nachwirken, und zwar weit über den Bereich der Arbeit hinaus. Es war auch ein Beschleuniger einer bereits bestehenden Entwicklung.
Die Vier-Tage- Woche: Herausforderungen und Chancen
Das Konzept der 4-Tage-Woche hat an Dynamik gewonnen und verspricht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, weniger Stress und ein größeres Wohlbefinden der Beschäftigten. Während einige Führungskräfte nach wie vor skeptisch sind, beleuchten neuere Experimente und Untersuchungen die potenziellen Vorteile und Herausforderungen, die mit der Einführung dieser neuen Arbeitsform verbunden sind.