Der erste Tag an einem neuen Arbeitsplatz ist eine nervenaufreibende Erfahrung. Niemand fühlt sich in der Rolle des Neulings wirklich wohl. Der Antritt einer neuen Stelle bedeutet eine große Veränderung in Ihrem Leben. Sie sind bestrebt, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Aber gleichzeitig kennen Sie niemanden, wissen nicht, wohin Sie gehen sollen und was Sie erwartet. Man hat das Gefühl, dass man nicht weiß, was man tut.

Wer einen neuen Arbeitsplatz betritt, macht einen Schritt ins Ungewisse. Aber auch wenn Sie eine Home-Office-Stelle angenommen haben, gibt es viel zu lernen und eine Menge Unsicherheiten. Sicher, Sie haben die Annehmlichkeiten Ihres eigenen Zuhauses um sich herum. Im Home-Office kann man sich jedoch leicht isoliert fühlen, vor allem in den ersten Tagen, wenn man so viel aufnehmen muss.

Die meisten Unternehmen wissen, dass der erste Tag an einem neuen Arbeitsplatz nicht einfach ist. Sie wollen, dass sich neue Mitarbeiter wohlfühlen und sich so schnell wie möglich einarbeiten können. Schließlich liegt es in ihrem Interesse, dass Sie eher früher als später wieder voll einsatzfähig sind.

Außerdem möchten sie nicht, dass Sie nach der Zeit und dem Geld, das sie in Ihre Einstellung investiert haben, feststellen, dass Sie einen Fehler gemacht haben. Ein Drittel der neu eingestellten Mitarbeiter kündigt innerhalb der ersten sechs Monate, was eine enorme Verschwendung von Unternehmensressourcen darstellt.

Die meisten Unternehmen führen daher formelle Einarbeitungsprogramme durch, die darauf abzielen, dass sich neue Mitarbeiter schnell eingewöhnen, schnell lernen, was sie lernen müssen, und so schnell wie möglich in ihrer neuen Rolle erfolgreich sind.

Ja, Ihr neuer Arbeitgeber wird Ihnen helfen, den ersten Tag zu überstehen. Aber es gibt auch Dinge, die Sie tun können, um sich selbst zu helfen. Im Folgenden finden Sie sechs Tipps für Ihren ersten Tag im neuen Job, die Ihnen helfen werden, sich gut vorbereitet, selbstbewusst und konzentriert zu fühlen.

1.   Fragen stellen

Wenn Sie eine neue Stelle antreten, wird es zwangsläufig vieles geben, bei dem Sie unsicher sind. Ungewissheit macht die meisten von uns nervös und wird Ihr Gefühl der Angst vor dem ersten Tag nur noch verstärken. Der beste Weg, dies zu ändern, ist, Fragen zu stellen. Ein guter, einladender Arbeitgeber sollte nur zu gerne auf alle Ihre Fragen antworten und von Ihrem proaktiven Ansatz beeindruckt sein.

2.   Überprüfen Sie die Details des ersten Tages

Es gibt nichts Schlimmeres, als seine Karriere bei einem neuen Arbeitgeber zu beginnen, indem man zu spät oder am falschen Ort auftaucht. Das ist der falsche erste Eindruck! Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie den Zeitpunkt des Arbeitsbeginns kennen, wo Sie sein müssen, wie Sie dorthin kommen usw. Überprüfen Sie alles doppelt und lassen Sie keinen Raum für Fehler.

3.   Testen Sie Ihren Arbeitsweg vorab einmal

Wenn Sie zu einem neuen Arbeitsplatz reisen müssen, sollten Sie nicht das Risiko eingehen, zu schätzen, wie lange Sie für den Weg dorthin brauchen werden. Vergessen Sie, was Google sagt. Machen Sie die Reise vor Ihrem ersten Tag und überzeugen Sie sich selbst. Dann lassen Sie sich genug Puffer-Zeit, wenn es wirklich los geht. Es ist viel, viel besser, früh zu erscheinen als zu spät.

4.   Lesen Sie die Dokumentation sorgfältig

Ja, wenn man eine neue Stelle antritt, bekommt man einen Haufen Papierkram in die Hand gedrückt, den man durchlesen und unterschreiben soll. Dies mag eine langweilige Aufgabe sein, aber es ist wichtig, dass Sie alle Dokumente, die Sie erhalten, sorgfältig lesen. Dazu gehören Ihr Arbeitsvertrag, Einzelheiten zur Bezahlung, Richtlinien zu Themen wie Gesundheit und Sicherheit, akzeptable Nutzung von Unternehmensressourcen, Verfahren für Krankheits- und Urlaubszeiten usw.

Das sind entscheidende Dinge, für die Sie sich verpflichten. Wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind, haben Sie nicht viel Spielraum, um später zu argumentieren, wenn Sie bereits einen Vertrag unterschrieben haben, den Sie nicht sorgfältig gelesen haben.

5.  Seien Sie so aufgeschlossen und freundlich wie möglich

Viele Menschen tun sich schwer damit, eine neue Stelle anzutreten, weil sie von Natur aus schüchtern sind, wenn sie neue Menschen treffen. Dafür muss man sich nicht schämen. Wie gut Sie sich an einem neuen Arbeitsplatz einleben, hängt jedoch zu einem großen Teil von den Beziehungen ab, die Sie zu Ihren Kollegen aufbauen. Sie können Ihren Teil dazu beitragen, indem Sie sich besonders bemühen, am ersten Tag oder sogar schon vorher mit den Leuten zu sprechen.

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, ist es eine gute Idee, sich mit Ihren Kollegen in Verbindung zu setzen, sobald Sie über die Firmen-E-Mail erreichbar sind oder in das Team-Messaging-Board aufgenommen wurden. Ob persönlich oder aus der Ferne, stellen Sie sich unbedingt vor und fragen Sie die Leute nach ihrem Namen. Nehmen Sie das Angebot an, mit Kollegen zu Mittag zu essen oder an einem Teamquiz teilzunehmen. Halten Sie Smalltalk.

Langfristig wird sich die Mühe lohnen, denn die Menschen werden eher bereit sein, sich an Sie zu wenden und Ihnen zu helfen, wenn sie a) wissen, wer Sie sind, und b) einen freundlichen Eindruck von Ihnen haben.

6.   Bringen Sie Ihre Ausstattung in Ordnung

Dies ist umso wichtiger, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten und nicht zum Firmengelände fahren. Aber auch dann ist es eine gute Idee, vorbereitet zu sein und nicht einfach davon auszugehen, dass alles zur Verfügung gestellt wird. Außerdem tragen Ihre Lieblingstasse, Ihre Lieblingsstifte oder auch nur persönliche Erinnerungsstücke dazu bei, dass Sie sich wohl fühlen.

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsplatz für den ersten Tag vorbereiten. Führen Sie eine Leistungsprüfung Ihres Computers durch, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist (das IT-Team Ihres neuen Arbeitgebers wird Ihnen dabei helfen können). Überprüfen Sie Ihre WLAN-Verbindung. Wenn Sie noch nie von zu Hause aus gearbeitet haben, sollten Sie Ihre Sitzgelegenheiten und Ihren Schreibtisch ergonomisch einrichten - im Internet gibt es zahlreiche Anleitungen dazu, z. B. diese. Grundsätzlich geht es jedoch darum, die richtige Körperhaltung einzunehmen, um den Körper nicht zu belasten.

Investieren Sie in die Ausstattung Ihres Heimbüros oder sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber, was er zur Verfügung stellen kann. Brauchen Sie einen Drucker, damit Sie mit Papierkopien von Dokumenten arbeiten können? Benötigen Sie dann auch einen Aktenvernichter für die sichere Entsorgung von sensiblen Druckdaten? Was ist mit Akten und Archivboxen für die Aufbewahrung? Je eher Sie all dies in Ordnung bringen, desto besser sind Sie in der Lage, durchzustarten.

Wenn Sie als Arbeitgeber nach Möglichkeiten suchen, Ihren neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, willkommen zu sein, lesen Sie unseren Leitfaden für neue Mitarbeiter mit unseren besten Tipps.