Management
Gary J. Brooks
President & CEO, Esselte Corporation
Gary Brooks a été nommé comme président de Esselte en décembre 2005.
En mars 2005 Gary Brooks est venu chez Esselte en tant que président de Esselte division Amérique.Gary a 30 ans d'expérience dans laquelle il a donné a la société depuis le départ un succès grandissant. Il applique le Lean à partir de l'usine jusqu'au client et par l'entreprise entière.
Il a été de 2002 jusqu'en 2004, le président et CEO du Wiremold Company, une filial de N.A où il a dirigé 2000 employés et 6 succursales dans 3 pays différents.
Pour cela, de 1998 jusqu'en 2002, il a été le président de 3 succursales indépendantes de Wiremold (Brooks Electronics, Interlink and Homaco). Il a été responsable de l'acquisition et de l'intégration stratégiques et a surveillé aussi pour cela les principes Lean des 3 divisions. D'ici 1998, il a été responsable de l'état des affaires quotidien chez Brooks Electronics, d'une société qui il a créée en 1974 et a vendu au Wiremold Company en 1988.
Gary a obtenu un degré dans le business Administration et les cours additionnels suivis au Philadelphia Collège de Sciences et Textiles a Penn State University.
Avec succès il a suivi le Leadership Course for Creative Leadership et Immersion Leadership and Development aussi bien aux États-Unis qu'au Japon. Aussi il est membre et président du Philadelphia Council for Excellence, en dessous de la supervision de W. Edwards Deming 1986-8.
Gary est marié et a 2 enfants, il passe tout son temps libre en famille. Il aime également le golf, le ski et voyager.
En mars 2005 Gary Brooks est venu chez Esselte en tant que président de Esselte division Amérique.Gary a 30 ans d'expérience dans laquelle il a donné a la société depuis le départ un succès grandissant. Il applique le Lean à partir de l'usine jusqu'au client et par l'entreprise entière.
Il a été de 2002 jusqu'en 2004, le président et CEO du Wiremold Company, une filial de N.A où il a dirigé 2000 employés et 6 succursales dans 3 pays différents.
Pour cela, de 1998 jusqu'en 2002, il a été le président de 3 succursales indépendantes de Wiremold (Brooks Electronics, Interlink and Homaco). Il a été responsable de l'acquisition et de l'intégration stratégiques et a surveillé aussi pour cela les principes Lean des 3 divisions. D'ici 1998, il a été responsable de l'état des affaires quotidien chez Brooks Electronics, d'une société qui il a créée en 1974 et a vendu au Wiremold Company en 1988.
Gary a obtenu un degré dans le business Administration et les cours additionnels suivis au Philadelphia Collège de Sciences et Textiles a Penn State University.
Avec succès il a suivi le Leadership Course for Creative Leadership et Immersion Leadership and Development aussi bien aux États-Unis qu'au Japon. Aussi il est membre et président du Philadelphia Council for Excellence, en dessous de la supervision de W. Edwards Deming 1986-8.
Gary est marié et a 2 enfants, il passe tout son temps libre en famille. Il aime également le golf, le ski et voyager.